私は今年55歳になりますが
勤め先の会社の給与体系が年俸制になります。
役職や待遇は変わらず、1年間にいくらになるか
年末に説明を受けました。
金額は昨年の年収とほぼ同額（端数切り上げ）。

その年俸を12ヶ月で均等割りにするか
今までのように年2回賞与月に上乗せするか、
自分で選べます。

いろいろ考えて、均等割りにしてみようかと
思っています。
就職して以来ずっと、額の上下はあっても
必ずあったボーナスを当てにしていました。
それが無くなるとどうなのか。
試してみたくなりました。

ただその代わりに月々のお給料が増えます。
無駄遣いをしないように
１ヶ月の貯金額を増やして（たぶん８万プラス）
年間貯金額を昨年の188万を超えられるように
したいと思っています。